Especialistas en formación DISC

Apasionada de la metodología DISC con mas de 10 años de investigación sobre su procedencia y su adaptación a las nuevas demandas y necesidades del mundo actual.

Responsable de los cursos de certificación de INTERDISC y de los 6 talleres de alto impacto en habilidades.

Puntos fuertes de su estilo DISC

• Piensa a lo grande
• Acepta los retos
• Es competitiva
• Es tenaz, superará cualquier obstáculo
• Inspira confianza a los demás
• Mantiene al equipo unido y enfocado a la meta

Áreas que pueden necesitar refuerzo

• Mantener demasiadas «pelotas en el aire» y dejar caer las que menos le motivan
• Buscar el «cambio por el cambio».
• Falta de paciencia tanto con personas como con situaciones

Mi meta es contribuir a que las personas consigan su propósito de una manera sostenible, como individuos y como equipos. Creo que la clave está en desplegar nuestra singularidad y talentos más únicos para dar lo mejor de nosotros mismos en el entorno en que nos encontremos.

Experta en herramientas de identificación del talento (Maptalent, DISC) y en Metodologías de Intervención Individual y Grupal (Process Work, Coaching y herramientas sistémicas)

Puntos fuertes de su estilo DISC

• Busca las soluciones más lógicas
• Aporta cohesión al equipo
• Comprensiva y empática
• Expresa los hechos sin dejarse llevar por las emociones
• No se deja seducir fácilmente
• Piensa antes de actuar

Áreas que pueden necesitar refuerzo

• “Dar muchas vueltas” a las cosas antes de realizar cambio
• Exceso de calma y análisis en determinadas situaciones
• Priorizar el bienestar de las personas frente a la consecución de metas

Experto en la aplicación de la metodología DISC para la mejora medible de la comunicación y la confianza en los equipos. Vivo la vida en cuatro colores y ayudo a ejecutivos y equipos a desarrollar las competencias de comunicación interpersonal necesarias para tener éxito. Responsable de cursos de certificación DISC y de talleres “Goles o partidos”

Puntos fuertes de su estilo DISC

• Negocia en los conflictos
• Tiene visión de futuro
• Acepta los retos
• Busca resultados
• Mantiene al equipo unido y enfocado a la meta
• Es entusiasta y optimista

Áreas que pueden necesitar refuerzo

• Estar dispuesto a tomar atajos, en ocasiones demasiado cortos para llegar a resultados.
• Confiar demasiado en su poder de persuasión.
• Obviar los detalles o no darles la suficiente atención si no los considera de interés

Emprendedora y Coach profesional, especializada en consultoría de RRHH y Organización. Coach de alta dirección (C level y mandos intermedios), emprendimiento, fusiones y gestión del cambio.

Amplia experiencia en el entorno multinacional. Analista conductual DISC y facilitadora de LEGO Serious Play, no dejemos de jugar aprendiendo cosas nuevas.

Puntos fuertes de su estilo DISC

• Se centra en lo que es más importante.
• Resuelve problemas en formas distintas a los demás
• Es responsable y consecuente
• Aporta armonía y estabilidad
• Tiene un enfoque relacional
• Trabaja bien en procesos largos

Areas que pueden necesitar refuerzo

• Callarse cuando los demás se saltan las reglas
• Esperar que otros tomen la decisión aunque sepa que está en lo cierto
• Subestimarse

Apasionada de las personas y su desarrollo a través de la metodología DISC. Consultora especializada en desarrollo del talento, liderazgo y transformación de personas y equipos.

Con una sólida trayectoria acompañando a profesionales y organizaciones en procesos de crecimiento, combina el rigor de metodologías basadas en evidencia e investigación con una visión profundamente humana del desarrollo organizacional.

Puntos fuertes de su estilo DISC

• Busca la eficiencia
• Es un agente motivador
• Creativa en la resolución de problemas
• Optimista y sociable.
• Desafía el “status quo”
• Piensa a lo grande

Áreas que pueden necesitar refuerzo

• Falta de paciencia ante ritmos lentos
• Postergar tareas rutinarias
• Exceso de control de las situaciones.