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Qué es Discovery Talent

Las personas nos desarrollamos cuando nos llegan al corazón

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Discovery Talent está formado por dos equipos diferentes de colaboradores:

  • Por un lado, un equipo de consultores, formadores y coachs expertos en combinar la metodología DISC con diferentes técnicas de desarrollo de profesionales.
  • Por otro lado, profesionales de diversas áreas y diferentes cargos que han obtenido resultados extraordinarios aplicando la metodología DISC.

Todo el equipo de Discovery Talent ha obtenido la acreditación cómo Top Talent Developer.

Discovery Talent nace con la misión de dar satisfacción a dos grandes necesidades en el ámbito de desarrollo de profesionales:

El ritmo trepidante de cambio en los mercados y las organizaciones obliga a los profesionales a un desarrollo constante, pero la presión por la productividad limita las posibilidades de formación.

Ofrecemos acciones de desarrollo y formación de profesionales de rápido impacto en el desempeño y resultados en poco tiempo.

Los departamentos de RRHH carecen de herramientas intuitivas y sencillas para demostrar de forma objetiva su contribución al negocio. Ofrecemos formación y apoyo en la implementación de diferentes herramientas que contribuyen a demostrar de forma objetiva, la efectividad y el retorno de la inversión en las acciones de identificación y desarrollo de talento.

Colaboradores de Discovery Talent: Top Talent Developers

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Ángeles Gris
Managing Director & Top Talent Developer

Apasionada de la metodología DISC con mas de 10 años de investigación sobre su procedencia y su adaptación a las nuevas demandas y necesidades del mundo actual.

Responsable de los cursos de certificación de INTERDISC y de los 6 talleres de alto impacto en habilidades.

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Piensa a lo grande
  • Acepta los retos
  • Es competitiva
  • Es tenaz, superará cualquier obstáculo
  • Inspira confianza a los demás
  • Mantiene al equipo unido y enfocado a la meta

Áreas que pueden necesitar refuerzo

  • Mantener demasiadas «pelotas en el aire» y dejar caer las que menos le motivan
  • Buscar el «cambio por el cambio».
  • Falta de paciencia tanto con personas como con situaciones

Daniel Pérez
Top Talent Developer,Trainer DISC, Coach ejecutivo y empresarial

Experto en la aplicación de la metodología DISC para la mejora medible de la comunicación y la confianza en los equipos. Vivo la vida en cuatro colores y ayudo a ejecutivos y equipos a desarrollar las competencias de comunicación interpersonal necesarias para tener éxito. Responsable de cursos de certificación DISC y de talleres “Goles o partidos”

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Negocia en los conflictos
  • Tiene visión de futuro
  • Acepta los retos
  • Busca resultados
  • Mantiene al equipo unido y enfocado a la meta
  • Es entusiasta y optimista

Áreas que pueden necesitar refuerzo

  • Estar dispuesto a tomar atajos, en ocasiones demasiado cortos para llegar a resultados.
  • Confiar demasiado en su poder de persuasión.
  • Obviar los detalles o no darles la suficiente atención si no los considera de interés

Javier Catalán
Top Talent Developer

Sumergido en el coaching y en la metodología DISC.

Más de 30 años de experiencia comercial de alto nivel.

Acompaño a perfiles comerciales para el desarrollo de habilidades de comunicación y excelencia comercial

Responsable de los talleres de alto impacto en el sector TIC

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Muy bueno escuchando
  • Paciente y empático
  • Orientación al alcance del objetivo
  • Alto nivel de perseverancia
  • Aporta cohesión al equipo
  • No teme abrir nuevos mercados o captar nuevos clientes

Áreas que pueden necesitar refuerzo

  • Perder demasiado tiempo para prepararse.
  • Puede que su aparente calma frene el sentido de urgencia del equipo
  • Temor ante situaciones que requieren improvisación.

Natalie Viñolo
Senior Executive Coach & Top Talent Developer

Apasionada del desarrollo humano y de herramientas de empoderamiento como DISC.

Responsable de los cursos de alto impacto del Sector Aeronáutico.

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Termina lo que empieza, es constante
    Puede mostrar mucha paciencia
    Es empática y muy buena escuchando.
    Es un agente motivador
    Es entusiasta y optimista
    Se enfrenta a los problemas de forma creativa

Areas que pueden necesitar refuerzo

  • Resistirse al cambio, especialmente si no entiende las razones
  • No suele pedir ayuda aunque la necesite
    No informar de la evolución de su trabajo

José Luis Corrales
Top Talent Developer

Con una amplia trayectoria profesional en cargos directivos y como emprendedor en diversos sectores he decidido aunar mi experiencia y la metodología DISC para contribuir al desarrollo de profesionales.

Responsable de los talleres de alto impacto en el sector hotelero e inmobiliario.

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Busca la eficiencia.
  • Es innovador y competitivo
  • No teme compartir sus sentimientos
  • Desafía los estándares establecidos.
  • Aprovecha el trabajo de todos para alcanzar objetivos
  • Tiene una perspectiva positiva de las cosas

Áreas que pueden necesitar refuerzo

  • Trabajar mas “la paciencia”
  • Entornos que no le permitan usar sus ideas
  • Ser tan competitivo que atropelle a los demás

Alejandra Rembado
Telephone Communication Trainer & Top Talent Developer

Experta en distintos ámbitos profesionales dónde la comunicación telefónica es fundamental. Utilizo la metodología DISC para facilitar una comunicación rápida, asertiva y empática para aumentar los resultados y la rentabilidad, especialmente en los procesos de Televenta.

Responsable de los talleres de Atención y servicios vía telefónica.

 

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Fácil adaptación a normas y procedimientos
  • Empática, diplomática y resolutiva
  • Comunicación persuasiva
  • Orientada al servicio
  • Coordinadora de equipos para alcanzar metas
  • Aporta cohesión al equipo comercial

Áreas que pueden necesitar refuerzo

  • Tener demasiada precaución
  • Poca flexibilidad ante cambios inesperados
  • Demasiada exigencia en el cumplimiento de normas

Fabian Gervasio
Senior Executive Coach & Top Talent Developer

Con casi 10 años desempeñándose en el Life Coaching y ayudando en la asertividad de los objetivos a equipos de alto rendimiento con la metodología DISC.

Responsable de los talleres de alto impacto en el sector de la cosmética capilar femenina y masculina.

Puntos fuertes de su estilo DISC

  • Es responsable y consecuente
  • Es entusiasta y optimista
  • Trabajará con empeño para un líder o una causa
  • Termina lo que empieza, es constante
  • Puede mostrar mucha paciencia
  • Se enfrenta a los problemas de forma creativa
  • Enfoca al equipo hacia la meta

Áreas que pueden necesitar refuerzo

  • Resistirse al cambio, si no entiende las razones
  • Esperar a que otros tomen las decisiones aunque sepa que está en lo cierto
  • No gestionar correctamente las prioridades, especialmente con nuevas actividades

Empresas que confían en nosotros

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